به گزارش چاینا یوث دیلی، وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات و وزارت امنیت عمومی به طور مشترک دو استاندارد ملی مهارت های حرفه ای را برای اپراتورهای سیستم ربات های صنعتی و مدیران امنیت شبکه و اطلاعات صادر کرده اند. پیش از این، وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی 18 استاندارد ملی مهارت های حرفه ای از جمله تکنسین های خدمات لجستیک را تدوین و ابلاغ کرد. از این میان، 7 شغل شامل مدیر امنیت شبکه و اطلاعات، بخش خدمات لجستیک و مدیر زنجیره تامین، به رده چهارم «خدمات تولید اجتماعی و پرسنل خدمات زندگی» در کد طبقهبندی مشاغل جمهوری خلق چین (نسخه 2015) تعلق دارند. ) و 13 شغل از جمله اپراتور سیستم ربات صنعتی در رده ششم «کارکنان تولیدی و وابسته» قرار دارند.
در بین استانداردهای ملی مهارت های حرفه ای که این بار ابلاغ شد، استانداردهای ملی مهارت های حرفه ای برای چهار شغل جدید یعنی اپراتور سیستم ربات صنعتی، مدیر زنجیره تامین، اپراتور ورزش های الکترونیکی و تکنسین نصب و اشکال زدایی اینترنت اشیا برای اولین بار ابلاغ شد. اپراتور سیستم ربات صنعتی به شخصی اطلاق می شود که از تجهیزات تعامل انسان و رایانه مانند دستگاه آموزشی و پنل عملیاتی و ابزارهای مکانیکی مربوطه برای انجام مونتاژ، برنامه نویسی، اشکال زدایی، تغییر پارامتر فرآیند، تعویض فیکسچر و سایر عملیات کمکی برای روبات های صنعتی، صنعتی استفاده می کند. ایستگاه های کاری یا سیستم های ربات مدیران زنجیره تامین به کسانی اطلاق میشوند که از روشها، ابزارها و فناوریهای مدیریت زنجیره تامین برای هماهنگ کردن کل فرآیند طراحی محصول، تهیه، تولید، فروش و خدمات استفاده میکنند تا هزینه کل سیستم زنجیره تامین را کنترل کنند و دقت را بهبود بخشند. سطح ایمنی و خدمات مشتری اپراتورهای ورزشی به کسانی اطلاق میشوند که به سازماندهی فعالیتها و عملیات محتوایی در صنعت ورزشهای الکترونیکی مشغول هستند. پرسنل نصب و اشکال زدایی اینترنت اشیا به پرسنلی اطلاق می شود که از ابزارهای تست و ابزارهای ویژه برای نصب، پیکربندی و اشکال زدایی محصولات و تجهیزات اینترنت اشیا استفاده می کنند.
مسئول مربوطه وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی گفت: این استانداردهای ملی مهارت حرفه ای، مقررات جامعی در زمینه دانش نظری و الزامات مهارتی کارکنان در صنایع خدماتی، تولیدی و سایر رشته ها بر اساس توزیع فعلی حرفه است. موقعیت ها و تقاضای مهارت در چین، و از نزدیک الزامات توسعه آینده صنایع مربوطه و سطح فنی را دنبال کنید. این پایه اساسی برای انجام آموزش و پرورش حرفه ای و ارزیابی مهارت است و تأثیر عمیقی در ارتقاء بهبود کیفیت کارکنان در زمینه های مرتبط، ارتقاء صنایع مرتبط و توسعه صنعت خواهد داشت.
وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی، همراه با وزارت صنعت و فناوری اطلاعات، وزارت امنیت عامه و سایر ادارات، تدوین برنامه های آموزشی و مواد آموزشی، راهنمایی شرکت ها و سایر کارفرمایان و سازمان های ارزیابی آموزش اجتماعی را بیشتر سازماندهی خواهند کرد. برای انجام شناسایی سطح مهارت های حرفه ای.